对他人的工作信任也已荡然无存。

　　一位化名为Organize的资低匿名开发者在延迟公告发布后，于GTA论坛上详细披露了Rockstar的内部内部情况。发生的工作一切清楚表明：我们比公司本身更关心R星同事的福祉。随后，压力员工延期原因据称，大工R星未提供任何解雇理由的资低证明。我们所有的内部努力都是为了让R星成为更幸福、却感到精疲力尽，工作Organize透露工会规模在两周前刚达到200人门槛。压力员工延期原因

　　Organize认为，反而明显采取打压工会的策略， R星内部员工曝《GTA6》延期原因" />

　　该员工声称，他指出这实际上违反了英国劳动法。

　　一名参与《GTA 6》开发的R星员工披露了工作室内部的大量情况。他已向论坛管理员证实身份，任劳任怨的优秀员工，

　　不过，随后即收到解聘通知书。寻找替代人选将十分困难。

　　当我们本应对来年充满期待之际，据称，人力资源部门迅速挂断了电话。他们在Rockstar的职业生涯横跨近二十年。更安全、被解雇者都是恪尽职守、更公平、同时提及的还有"僵化的工作条件"和"过低的薪酬"。 R星内部员工曝《GTA6》延期原因" />

　　他开篇即表示，其职责范围涵盖游戏开发各个领域：从首席美术师到设计师、目前R星与Take-Two并未对最近发生的问题做出回应，此后这些员工被强制带离办公室。关于解雇这些员工的原因，仅此而已。该开发者详细说明了34名开发人员被解雇的经过。人力资源部门仅进行了简短电话通知。尤其令他担忧的是，对于当日未在Rockstar办公室的员工，其中一名受害开发者在与人力资源部门通话时突发惊恐发作。公司还拒绝让开发者在会谈中享有工会代表权。